| Arbeitsrecht |
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Im Bereich des Arbeitsrechts sind mannigfaltige Probleme möglich und durch Beistand des Rechtsanwalts lösbar. Jedes Arbeitsverhältnis beginnt, verläuft und endet mit rechtlichen Fragestellungen bzw. zu beachtenden Aspekten. Dies fängt an bei: Arbeitszeiten, Arbeitsentgelt, Anzahl der Urlaubstage, Kündigungsmodalitäten, Aufhebungsverträgen, Abfindungen etc. In all diesen Fragen, die naturgemäß von existenzieller Bedeutung sind, ist anwaltlicher Beistand sinnvoll, häufig sogar geboten. |
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| Der Weg zum Anwalt lohnt sich
in allen arbeitsrechtlichen Fragen, um nachteiligen Regelungen
und deren Folgen zu vermeiden. |
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| Gegen eine Kündigung können Sie in der Regel nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens sog. Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erheben. Innerhalb dieser Frist müssen Sie also auch entscheiden, ob Sie hierzu anwaltlichen Rat einholen wollen. |
| Ich helfe Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei Problemen auf folgenden Gebieten: |  |
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betriebsbedingte Kündigung | ||
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personenbedingte Kündigung | ||
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verhaltensbedingte Kündigung | ||
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Verdachtskündigung | ||
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Druckkündigung | ||
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Mutterschutz und Erziehungsurlaub | ||
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Versetzung | ||
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Abmahnung | ||
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Betriebsübergang | ||
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Urlaub und Urlaubsgeldansprüche | ||
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Weihnachtsgeld | ||
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Mobbing
durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter |
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Einhaltung der Kündigungsfrist / Kündigungsfristen | ||
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Probleme mit dem Arbeitszeugnis | ||
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Anspruch und Höhe einer Abfindung | ||
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| Bei allen arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich vertrauensvoll an mich. Ich helfe Ihnen weiter. | |||